![]() |
| RESUM. 1. MERCAT DE TREBALL |
La creació d’ocupació d’aquest any 2006 s’ha concentrat en el sector de la construcció, mentre que el sector de serveis és el segon amb l’augment més important. Així mateix, s’ha d’assenyalar la importància creixent del col·lectiu de treballadors estrangers, en especial els de països de fora de la Unió Europea. El total de la població estrangera afiliada a la Seguretat Social al llarg del 2006 ha estat, com a mitjana, de 73.725persones, xifra que suposa un increment del 18,8% respecte de l’any passat. D’altra banda, amb relació a la taxa d’atur, cal dir que durant l’any 2006 s’ha situat en el 6,5%, com a mitjana: 0,8 punts per sota de la taxa del 2005. En el rànquing per comunitats autònomes, les Illes Balears se situen en la cinquena posició pel que fa a la taxa d’atur més baixa. Amb referència als índexs de qualitat del treball, les dades ens duen a fer una valoració relativament positiva respecte del lloc capdavanter que la nostra comunitat hi ocupa, la qual cosa s’explica pel bon comportament dels indicadors relatius a les taxes d’activitat, d’ocupació i d’atur. Una anàlisi dels indicadors de l’Estratègia europea per a l’ocupació ens mostra, un any més, que les Illes Balears, si bé es troben en una posició millor que la resta de l’Estat, encara no compleixen els objectius establerts per la Comissió Europea en la Cimera de Lisboa. Quant a les característiques bàsiques de la negociació col·lectiva a les Balears, cal reiterar que es tracta d’una estructura de caire sectorial. Els nostres convenis col·lectius sectorials més importants, pel nombre de treballadors que ocupen i per les empreses a les quals afecten, són els de l’hoteleria, la construcció i el comerç. Respecte de l’activitat del Tribunal d’Arbitratge i Mediació de les Illes Balears (TAMIB), al llarg del 2006 el nombre d’expedients tramitats és de 5.617. Tots, llevat d’un arbitratge, són de conciliació/mediació. Globalment considerada, l’activitat del TAMIB s’ha incrementat en 104 expedients, és a dir, l’1,89%, percentatge considerablement inferior al de l’any passat. Finalment, en l’àmbit de la prevenció de riscs laborals, com vàrem començar a fer en la memòria de l’any passat, s’hi analitzen el marc normatiu, l’activitat administrativa pública i privada en prevenció de riscs laborals, i l’àmbit de la negociació col·lectiva. Quant a la sinistralitat laboral, continua com a factor que mereix una atenció especial, ja que s’incrementa un 5,1% |